Перейти к содержимому

Конструктор документов

Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию

Написали заявление «по собственному» под давлением или передумали, а приказ ещё не издан: заявление работодателю, которое останавливает увольнение.

Вручается работодателю — в отдел кадров или руководителю.

Документ собирается по вашим ответам без изучения ситуации юристом. Это не консультация: подходит ли документ именно вам, можно узнать в MAX — первичная оценка бесплатна.

Приготовьте

  • точное название работодателя и его адрес — из трудового договора
  • дата, когда вы подали заявление об увольнении
  1. 1. Подходит ли документ
  2. 2. Работодатель
  3. 3. О вас
  4. 4. Заявление об увольнении

Шаг 1 из 4. Подходит ли документ

Подходит ли документ
Приказ об увольнении уже издан?
Показать документ

Предпросмотр · ответы остаются в вашем браузере

________

Адрес: ________

От: ________

Должность: ________

Адрес регистрации: ________

ЗАЯВЛЕНИЕоб отзыве заявления об увольнении по собственному желанию

Я, ________, работаю в ________ в должности ________.

________ мною подано заявление об увольнении по собственному желанию.

Приказ об увольнении на момент подачи настоящего заявления не издан.

Настоящим заявляю об отзыве своего заявления об увольнении и о намерении продолжать работу.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашён в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

  1. Считать моё заявление об увольнении по собственному желанию от ________ отозванным и увольнение не производить.
  2. Если на моё место в письменной форме приглашён другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора, — сообщить мне об этом письменно с указанием даты приглашения и документа-основания.
  3. Один экземпляр настоящего заявления с отметкой о получении вернуть мне.

Приложения:

    «___» ____________ 20__ г.____________ /________/

    Направление по этой теме: Трудовые споры. Все документы конструктора — в каталоге

    Позвонить